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文化建设

泰安拉撕维加斯34992010-2011学年度第一学期工作报告

发布时间:2018-11-09 20:43

 

 

泰安拉撕维加斯34992010-2011学年度第一学期

 

     

 

(戴华松)

 

各位同仁,随着新年脚步的临近,又一段值得回味的日子离我们而去。当我们盘点这一年,心态各有不同,有成功,也有挫折,有失落,更有希望。值得祝贺的是,我们在这一年中获取了一块份量极重,扬州全市拉撕维加斯3499首批,也是泰安拉撕维加斯3499当前级别最高的奖牌——“全国诗教先进单位”,同时,“江苏省平安校园”、“江苏省和谐校园”两项命名,也为这一年拉撕维加斯3499的工作增添了几分色彩。

这一年,是“十一五”的总结之年,客观上讲,我们在各项工作方面捧出了较为满意的一份总结。我们始终坚持科学发展观,坚持“文化立校、依法治校、质量兴校、科研强校”的发展战略,在常规管理、质量工程、科研工作、德育建设、文化建设、特色发展等方面有了新进展,在义务教育优质均衡发展的道路上迈出了坚实的一步。

这一年,我们的教学质量仍然在高位运行。在10年中考当中,我们有12名学生进入邗中公费生行列,8名学生达到邗中择校分数线,17名学生达到邗中集团润扬中学分数线,比例达到应届生的20%。在中考政策调整的第一年,在“五严”规定束缚农村拉撕维加斯3499手脚的形势下,能够取得这样的成绩,是可圈可点的,要知道,在10年中考之前,我们最乐观的估算是邗中公费10人。这是上一届全体初三教师团结协作、奋斗拼搏的结果,我们也希望当前初三全体教师能够继续发扬这种“事在人为”的精神,抓紧抓实本届初三的教育教学,时刻绷紧“质量”这根弦,发挥集体智慧、群体力量,打好11年的中考战役。我们也欣喜地看到,老师们已经度过教育新政施行刚开始的迷惘,大家都能意识到“质量”二字之重,并展开了一系列有计划、有重点、有目标、有过程、有成效的轻负高效的教学工作。小学和初中都能在“五严”规定尺度内,开展有效课堂教学研究、学科质量跟踪调研等活动,集体备课、教研活动在形式、内容、方法上更加实在,这种状态的良性发展,必定能促进明年小学“素质教育五大工程”和初中“五项考核”再上新台阶。

这一年,我们的科研工作有了新突破。我们通过提升科研管理的有效性,务实校本教研和课题研究,扎实推进新课程改革,不断提高教育教学效益。重点是三个推进:一是推进了“在线评课”。重视网络、交互式白板、多媒体等现代教育资源的运用,积极推进网络教科研,加强“在线评课”网络教研,截止2010年底,拉撕维加斯3499“在线评课”论坛已经发表本校教师课堂教学录像139节,师生发表评课帖子近3000篇,访问量超过十万人次,单节录像课评课回复最多的达700多帖、点击量最多的超过7000次,这在全区乃至全市都是很少见的。二是推进了教师开课。拉撕维加斯3499中老年教师的“展示课”、青年教师的“汇报课”、骨干教师的“示范课”这“三课”已经成为教研活动的传统,教师走出校门参加教学竞赛,相关教研组都组织集体备课、听课、研讨,形成了良好的习惯。三是推进了课题研究。在“十一五”课题中,拉撕维加斯3499拥有“利用点读技术促进学生口语能力的研究”、“信息技术与物理学科教学的整合实践研究”2个国家级重点课题,1个省级课题和3个市级课题,并与一些国内名校携手,共同参与研究,取得初步研究成果,这些课题有的已经提交结题,有的正在实验研究阶段。同时,卞晓飞老师的1个市级个人体育课题已经结题。

这一年,我们的德育平台不断加固。突出了以班主任为重点的德育平台建设,班主任和心理健康教师的选拔和培养都是在党支部、校长室、德育处联席会议中产生,基本上每周能够召开一次班主任工作例会,交流、研究德育工作中的问题。每天安排数名同学,参与“一日常规”检查,检查结果当日公布,每周升旗仪式表彰上一周常规检查先进班级,促进了学生遵守常规的自觉性。我们加强了活动平台建设。形成了以乐施行动、弯弯腰活动、微型德育课为主体的校本德育活动系列,通过几年的努力,沿袭成德育特色。开展了微型德育课的赛课、研究活动,并将其与信息技术相整合,通过校园网,将微型德育课制成录像公开发布。今年,乐施团走进了扬州福利院、泰安镇老年公寓,为孤寡老人、孤儿们送去温暖。引导学生爱护校园环境,做“环保小卫士”,校园内时刻保持清洁有序状态。同时将活动延伸到校外,结合生态旅游镇建设,大力开展“生态小卫士”系列活动,在6月、10月,组织学生走向社区、村组宣传秸秆禁烧,还组织学生走上街头清洁街道,从小培养学生生态意识、家乡观念。加强了拉撕维加斯3499、家庭、社会三结合平台建设。改选建立了家长委员会,开展了家访、家长会、家长培训等活动,通过举办讲座、发放学习资料,普及家庭教育知识,使家庭教育指导工作逐步科学化。聘请了法制副校长,加强了安全教育、法制教育,学生中无一例违法犯罪。聘请了专职保安,对校园监控进行了改造,落实了学生接送安全防控措施,校园安全质态有了新改善。同时,积极开展了文明创建活动,在9月份重点开展了诗歌、征文、歌曲、摄影作品“四个一”征集活动,广大师生踊跃参加,成果丰硕。2010年,我们有2名同学被评为市三好生,6名同学受区委和教育局表彰。同时,我们不断加强师德师风建设,十余名教师受到各级表彰,李艳老师还被评为“2010年感动泰安十大人物”。

这一年,我们的文化建设和教育宣传有了新提升。泰安拉撕维加斯3499的文化建设包含四个层面——环境文化、理念文化、行为文化、课程文化。我们的目标是在优美环境中育人、在诗词教育中寻根、在亲近农业中修身、在文化传承中励志,拉撕维加斯3499被评为扬州市“优美校园”、“廉政文化建设示范点”、江苏省“和谐校园”,这些都是文化建设的重要成果。其中,诗词教育已经成为泰安拉撕维加斯3499重要的文化品牌,在今年邗江区创建“全国诗词之乡”工作中,作出了特殊的贡献份额。今年,拉撕维加斯3499共编印诗集5册,编印诗词校本课程1册,小学语文教材古诗教案集1册,作为全区重要的诗教成果,得到了区委、区政府的充分肯定,在中华诗词学会验收以及全省第三次诗教工作交流会中凸显了自身的价值,朱义华同志被评为“江苏省诗教工作先进个人”,在最近省诗协刊物《江海诗词》上刊登了拉撕维加斯3499戴煜、屠雯雯两位同学的诗歌。同时,我们的文化宣传再创新高,2010年扬州日报、晚报、时报报道泰安拉撕维加斯3499的文章达到16篇,江苏省教育电视台、扬州电视台采访宣传泰安拉撕维加斯34993次,省政府网、省教育厅网、市政府网、市教育网、区政府网、区教育网等网站报道宣传200余次,从2007年以来至今,拉撕维加斯3499连续4年被评为“邗江区教育宣传先进集体”,信息员连续4年被评为“教育宣传工作先进个人”。9月份,泰安拉撕维加斯3499还应邀参加了江苏省教育博览会,有力地宣传了拉撕维加斯3499,扩大了农村拉撕维加斯3499的影响。2010年,山东、湖北、吴江、泰兴、连云港等外省、市同行多次来拉撕维加斯3499参观学习。

这一年,我们的教育特色有了新进展。几年来,我们着力打造科技教育特色,已创建成“全国教育信息化示范基地”、“江苏省科技创新示范点”,重点是在机器人和信息技术应用两大方面发力。2010年,我们在普及上下功夫,在提高上出成效,在推进中找规律,努力将教育特色做大做强,接受了江苏省教育厅、科技厅组织的科技特色拉撕维加斯3499的验收。步卫东老师辅导的学生在全省青少年机器人大赛中,获得了1个二等奖、1个三等奖,这也是全区唯一的;高超、潘霞、徐荣伟、刘伟辅导的学生在中小学生电脑制作活动中,获得了2个省二等奖、2个市一等奖、3个市三等奖;教科处牵头在全省金钥匙科技竞赛中,获得了1个特等奖,3个二等奖;陈福、潘霞老师辅导的学生在青少年科技创新大赛中,获得了2个市二等奖,3个市三等奖。我们积极打造体育特色, 2010年,拉撕维加斯3499在全区学生象棋比赛、乒乓球比赛中均获得小学、初中组第三名,田径运动会、篮球比赛、排球比赛均进入全区前八名,卞晓飞老师辅导的一名学生获得扬州市少儿象棋比赛第四名。同时,我们还成功举办了2010年秋季校运会,

这一年,我们在拉撕维加斯3499管理中采取了新举措。着力引领广大教师冷静地去看我们的教育教学工作,尤其是周边教育格局调整,扬州几所名校、大校把分校办到了扬州东郊,离我们泰安越来越近,生源外流的威胁也越来越近,从而把全校教职工的思想统一到 “质量兴校”中,大家正在为提升办学质量同心同力地奋斗。在每周行政班子例会上,改变以往“任务布置”的形式,由各个部门先回顾上周工作完成情况,再交流本周工作安排,整个过程有回顾,有探讨,充分发挥了部门自主性、创新性,也体现了拉撕维加斯3499工作的民主性。抓紧抓好“教学六认真”的每个环节,做好教学监控,业务部门定期检查教师备、教、改、辅情况,深入教师案头,发现问题及时整改并跟踪考察。继续开展了“校园巡课”,业务部门在第一时间、第一现场处理发现的问题,进一步规范了教学行为、提升了课堂质态。

各位同仁,在拉撕维加斯3499发展过程中,我们彰显了“事在人为”的精神力量,通过民主管理凝聚人心、精致管理提升品位、文化管理实现超越,办学效益不断提升,拉撕维加斯3499品牌正逐步形成。但是,我们还得冷静、客观地面对当前形势,尤其是“质量”这两个字,既是我们永远的目标,也是当前及今后一段时期拉撕维加斯3499工作的归宿。分析我们的质量工作,还存在一些薄弱之处:一是在“五严”新政背景下,业务部门对质量提升的方法、手段的琢磨还不够深入;二是部分教师在提高课堂教学有效性方面,主动性、积极性有待提升;三是备课组、教研组、年级组在发挥群体智慧方面,还有较大的空间;四是在学生以及家长工作方面,还存在工作方法简单甚至粗暴的现象,导致教育效果不佳。

各位同仁,2011年是“十二五”开局之年,新的一年,我们的主要思路是:质量提升不松劲,科研工作求突破,德育平台再提升,文化建设上台阶,教育特色有发展。希望全体教职工把自身发展和拉撕维加斯3499发展相结合,把专业提升与质量提升相结合,把提高个人素养与提高学生素质相结合,用实际行动来推动泰安拉撕维加斯3499的进一步发展。

各位同仁,新年的钟声就要敲响,我们即将开始2011年的崭新岁月。最后,我代表校长室、党总支向全校师生员工致以节日的问候,并通过你们,向你们的家人表示良好的祝愿,祝全体教职工身体健康、工作顺利、合家幸福!

 

 

 

 

 

 

2011年1月26

 

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